Die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind im betrieblichen Kontext aktueller denn je. Dabei geht es nicht nur um die körperliche Gesundheit, sondern auch um Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit. Angebote zur Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance sind bei der Auswahl zukünftiger Arbeitgeber immer entscheidender. So suchen Arbeitnehmer heute mehr als „nur“ einen Job. Sie suchen Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit, transparente Kommunikation und eine Vertrauenskultur. Die Herausforderung für viele Unternehmen ist es, Maßnahmen zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit zu strukturieren, systematisch einzuplanen, umzusetzen und zu evaluieren.

Erhalten Sie an unserem Crashkurs Abend erste Einblicke in die wichtigen Bereiche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA) und somit wichtige Kompetenzen zur Gestaltung einer humanen Arbeitswelt.

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Arbeitsgestaltung unter psychischen und kognitiven Aspekten:

Sie möchten die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter steigern und ein positives Arbeitsumfeld kreieren? Erfahren Sie in diesem Kurs, wie Sie menschenwürdige und wertschätzende Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens schaffen können!  Dazu beginnen wir bei den kognitiven und psychischen Grundlagen zur Arbeit mit und für Menschen (Humankriterien) und arbeiten an Ihren Kommunikations-Skills und Ihrer Haltung. An einem anschließenden Praxistag übersetzen wir diese Haltung in konkrete Maßnahmen, die Sie anhand von Vorlagen und Kriterien als Richtlinie sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen und so ein positives Arbeitsfeld schaffen können.

Termine:

• 2. und 4. April von 18 bis 21 Uhr, 5. April 2025 von 9 bis 12 Uhr

Kursinhalte:

• Wissenschaftliche Grundlagen
• Anwendung auf Kommunikation und Interaktion
• Situationen wertfrei beobachten und beschreiben können
• Selbstreflexion
• Entstehung der heutigen Modellsicht
• Der moderne Gesundheitsbegriff der WHO – Bio-psycho-soziales Modell (ICF/ ICD11 – Klassifikation)
• Ganzheitlicher Denk- und Handlungsansatz
• Gesellschaftliche, sozialpolitische und politische Ausgangssituation
• Chronische Erkrankungen und Multimorbidität
• Wirtschaftliche Auswirkungen und Konsequenzen

Prüfung:

• 9.4.2025 (Online-Prüfung; Beginn an diesem Tag frei wählbar)

Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht:

Die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sind bereits auf der Agenda vieler Firmen - nicht zuletzt, weil ihre Bedeutung auch gesetzlich festgeschrieben ist und Firmen in die Verantwortung nimmt. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeits- und Gesundheitsschutz bieten eine wichtige Grundlage für die tägliche Praxis. In diesem kompakten Kurs werden Ihnen die wichtigsten Grundlagen im Arbeitsschutz vermittelt. Anschließend erfahren Sie am Praxistag welche Konsequenzen Sie für Ihr Unternehmen ableiten können.

Termine:

• 14. und 16. Mai 2025 von 18 bis 21 Uhr, 17. Mai 2025 von 9 bis 12 Uhr

Kursinhalte:

• Rechtsrahmen für SGA (Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit)
• Rechtliche Hintergründe für Gesundheit in Unternehmen und Betrieben
• Arbeitsschutz
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Rolle der Sozialversicherungsträger im modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Rolle der Arbeitsmedizin
• Anforderungen gemäß ISO 45000

Prüfung:

• 21. Mai 2025 (Online-Prüfung; Beginn an diesem Tag frei wählbar)

Werte- und gesundheitsorientierte Führung und Organisation:

Fördern Sie aktiv die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen und schaffen Sie Sinn und Orientierung für mehr Leistungsfähigkeit und – willen. Lassen Sie sich von uns die wichtigsten Methoden für werte- und gesundheitsorientierte Führung zeigen. Lernen Sie am Praxistag, Ihre Selbstwahrnehmung und ihr Selbstmanagement zu verbessern, um dies auch auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen zu können. 

Termine:

• 4. und 6. Juni 2025 von 18 bis 21 Uhr, 7. Juni 2025 von 9 bis 12 Uhr

Kursinhalte:

• Strategien zukunftsorientierter Führung
• Führung und psychische Belastungen
• Werteorientiertes Führungshandeln
• Partizipation, Empowerment, Diversity
• Ableitung von Instrumenten und Methoden zum werte- und gesundheitsorientierten Führen (Agiles Management)
• Methoden zur Partizipation und Teamentwicklung (New Pay)

Prüfung:

• 11. Juni 2025 (Online-Prüfung; Beginn an diesem Tag frei wählbar)

Kommunikation, Konflikt und Selbstmanagement:

Konflikte in Betrieben sind einer der größten Störfaktoren, die die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter einschränken und zu psychischen Belastungen führen. Lernen Sie in diesem Kurs, die Kommunikation in Ihrem Unternehmen zu verbessern und dadurch Konflikten vorzubeugen bzw. bereits vorhandene Konfliktsituationen durch Mediation und Deeskalation zu lösen.

Termine:

• 25. und 26. Juni 2025 von 18 bis 21 Uhr, 27. Juni 2025 von 9 bis 12 Uhr

Kursinhalte:

• Basistechniken der Gesprächsführung
• Persönliche Haltung und Einstellung entwickeln
• Eigenwahrnehmung versus Fremdwahrnehmung
• Eigene Konfliktbiografie erarbeiten & persönliche Verhaltensmuster erkennen
• Konfliktstile und Eskalationsstufen

Prüfung:

• 2. Juli 2025 (Online-Prüfung; Beginn an diesem Tag frei wählbar)

Methodik und Praxis der Gefährdungsbeurteilung:

Kein Unternehmen kommt an ihr vorbei – die Gefährdungsbeurteilung ist gesetzlich vorgeschrieben und muss bei Änderungen oder Neuerungen auch stetig angepasst werden. Die Durchführung kann von der Unternehmensleitung an fachkundiges Personal übergeben werden. Lassen Sie sich von unseren Experten zeigen, wie Sie diese Grundpflicht in Ihre Unternehmensprozesse integrieren und nutzen können!

Termine:

• 9. und 11. Juli 2025 von 18 bis 21 Uhr, 12. Juli 2025 von 9 bis 12 Uhr

Kursinhalte:

• Integration von Analysen in einen Gesamtprozess
• Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsumgebung
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Klassische Analyse- und Bewertungstools im Kontext der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Prüfung:

• 16. Juli 2025 (Online-Prüfung; Beginn an diesem Tag frei wählbar)

Präsentation einer schriftlichen Prüfungsleistung am 19. Juli 2025 von 9 bis ca. 10:30 Uhr (virtuell)