Nutzen Sie die vielen Vorteile hochschulischer Weiterbildung für Ihre Personalentwicklung!
Innovation und Aktualität: Durch die Teilnahme Ihrer Mitarbeitenden an Weiterbildungsprogrammen erwerben sie aktuelles, wissenschaftlich fundiertes Wissen und erweitern so ihre Handlungskompetenzen. Dadurch fließen innovative Ideen in Ihr Unternehmen ein. Ihre Mitarbeiter werden befähigt, sich an verändernde Marktbedingungen und Technologien anzupassen und neue Denkanstöße anzuregen. Das sichert langfristig Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Talentförderung und -bindung: Unternehmen, die hochschulische Weiterbildung unterstützen, zeigen ihren Fach- und Führungskräften, dass sie in deren berufliche Entwicklung investieren. Dies stärkt die Bindung an das Unternehmen und erleichtert die Rekrutierung neuer Talente, da Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit: Die Möglichkeit zur Weiterbildung signalisiert Ihren Mitarbeitenden, dass Ihnen deren berufliche und persönliche Entwicklung am Herzen liegt. Diese Wertschätzung steigert Motivation und Zufriedenheit.
Machen Sie Ihr Unternehmen mit uns zukunftssicher!
Ein berufsbegleitendes Studium erfolgt parallel zur Berufstätigkeit. Die Lehrveranstaltungen finden an Abenden, Wochenenden und kompakten Blockterminen statt, wodurch ein gleichzeitiger Fokus auf den Beruf und das Studium gewährleistet ist. Berufsbegleitend Studierende verfügen bei Studienbeginn bereits über teils mehrjährige Berufserfahrung. Durch den dadurch möglich werdenden fundierten fachlichen Austausch der Studierenden mit den Dozierenden haben die Lehrveranstaltungen einen ganz besonderen Wert.
Ein duales Studium kombiniert hingegen ein Studium mit vergüteten Praxisphasen („Studium mit vertiefter Praxis“) oder mit einer Berufsausbildung in einer Organisation („Verbundstudium“). Die Praxisphasen im Betrieb finden überwiegend in den Semesterferien und im Praxissemester statt. In dieser Zeit liegt der Fokus auf der Berufstätigkeit, wohingegen während des Semesters das Studium im Vordergrund steht.
Studiengebühren für berufsbegleitende Studiengänge und Weiterbildungen werden erhoben, um die Kosten der Programme zu decken. Diese Gebühren sind notwendig, da Hochschulen mit ihren berufsbegleitenden Weiterbildungsangeboten keinen Gewinn erzielen, sondern die Mittel vollständig in die Qualität und Durchführung der Programme investieren.
Für Sie ergeben sich daraus viele Vorteile:
Sie planen eine Schulung für Ihre Mitarbeitenden und suchen erfahrene und erprobte Dozierende mit guter Reputation?
Wir bieten
Ihre Vorteile
Bei der Konzeption dieser Schulungen richten wir uns ganz nach Ihren konkreten Zielen und Wünschen. Sie bekommen Inhalte geliefert, die komplett an Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und Ihre speziellen Bedürfnisse angepasst sind.
Wir freuen uns auf gemeinsame Kooperationen in Bezug auf: